Unisciti al nostro team!

Le OneDay People sono un team di professionisti normalmente fuori dal comune che ambiscono a lasciare un ampio, positivo e duraturo impatto sulle persone e sul mondo passando dalle nuove generazioni! Siamo ambiziosi, concreti e veloci. Unisciti a noi!

il candidato ideale

Non esistono candidati ideali. Lavorare con noi significa essere motivati prima ancora che esperti!

candidato - cerchicandidato sagomecandidato linee bracciocandidato linee cervellocandidato linee cuore
Non ci interessa che lavoro hai fatto prima, non ci interessa la tua esperienza pregressa: crediamo nell'ambizione, nel potenziale e nel culture fit prima di tutto!
candidato braccio
Cerchiamo alto problem solving, flessibilità e adattabilità. Cerchiamo persone che siano appassionate e motivate a lavorare con le nuove generazioni!
candidato cuore
 In OneDay adottiamo l'approccio Kaizen ossia non affidarsi alle soluzioni copia e incolla, dare responsabilità ad ogni livello, impegnati al miglioramento quotidiano, continuo e graduale delle attività per creare valore e meno sprechi, focus sulla organizzazione operativa.
candidato cervello
Crediamo che le hard skills si possano imparare, ma la passione per lavoro non si apprende, la propensione e l'ambizione a fare bene è una spinta personale.

Soft Benefit

Cosa offriamo

UN BENVENUTO IN ONEDAY

  • Onboarding Experiencee welcome kit
  • Training su strumenti e guidelines

PIANI DI SVILUPPO E FORMAZIONE

  • OneDay Academy per la tua formazione personale
  • Meet up con professionisti, Knowledge sharing meeting

WORK LIFE BALANCE , CONVEZIONI, ATTIVITÀ’ DI GRUPPO

  • Welfare e sconti ATM e Trenord
  • Consulenza commercialista e fiscale gratuita
  • Smartworking, Welfare e Parental benefit
  • Team building periodico

VIAGGI

  • Un Viaggio WeRoad gratis all’anno del valore di €1.200
  • Un Viaggio ScuolaZoo gratis all’anno, del valore di €500

DREAMS BUILDING

  • Book Sharing e area relax & calcio balilla
  • Cucina equipaggiata e Colazione, frutta e caramelle free

PROCESSO DI SELEZIONE

Gli step per diventare una OneDay People

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Compila il form online e mandaci il tuo video!

è il primo passo per far parte del nostro team! Cerchiamo persone “normalmente fuori dal comune”, per questo motivo non vediamo l’ora di vederti raccontare qualcosa di te tramite un video e il form che abbiamo preparato!

Leggi alcuni consigli

Consigli per realizzare il tuo video

  1. Essere brevi È necessario andare dritto al punto. Il video non deve durare più di due-tre minuti altrimenti si rischia di perdere l’attenzione di chi lo guarda. Un consiglio? Utilizza elenchi puntati per organizzare le tue idee e sviluppare ognuna di esse al fine di sapere esattamente che cosa hai intenzione di dire una volta che ti ritroverai di fronte alla telecamera!
  2. Avere qualcosa da dire Il video non deve essere una replica del tuo CV. E’ il secondo step dell’iter di selezione quindi deve trasmettere qualcosa in più! Parla di te e del motivo per cui ti sei candidato…e poi rispondi a qualche nostra domanda! Saremo noi ad indirizzarti.
  3. Essere originali Non c’è bisogno di essere degli esperti in montaggio per realizzare un video originale ed interessante. Utilizza la tua creatività: ricordati che l’obbiettivo è farti conoscere e non passare in rassegna le esperienze già elencate nel tuo cv!
  4. Essere professionali Si tratta pur sempre di un video per ottenere un posto di lavoro! Non confondere dunque l’essere originale con il dover dimostrare qualcosa che non si è: ricordati che sarà la prima impressione che avremo di te.
  5. Divertirsi e far divertire! Buona la prima! Un video vincente deve trasmettere il divertimento che si sta vivendo durante la registrazione dello stesso. Una volta raccolte le idee non provare e riprovare: sii rilassato, spontaneo e divertiti!
2
Assessment

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per un colloquio di gruppo in cui potrai confrontarti con altri candidati e mettere alla prova le tue capacità.

3
Colloquio con le Risorse Umane

si tratta di un colloquio conoscitivo al fine di approfondire il tuo background, la tua motivazione e le tue soft skill.

4
Colloquio con il manager della funzione aziendale

si tratta di un colloquio tecnico al fine di verificare le tue hard skill ed approfondire il ruolo e la funzione aziendale in cui verrai inserito

5
Colloquio con l’Amministratore Delegato e/o Top Management

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per l’ultimo step dell’iter selettivo per un colloquio con l’Amministratore Delegato e/o il Top Management del Gruppo al fine di capirne meglio la strategia aziendale.

JOB OPENINGS

Scopri le posizioni aperte o candidati spontaneamente

Consumer Marketing Manager
ScuolaZoo

Da 12 anni siamo il punto di riferimento per i ragazzi italiani. L’80% degli studenti delle superiori e dell’università sono nostri follower. Siamo i loro compagni di banco e di vita e viviamo questo ruolo con grande responsabilità ed entusiasmo. Li conosciamo, continuiamo ad innovare i contenuti, i formati e le piattaforme dove dialogare con […] Leggi tutto

Candidati!
Head of Communication
OneDay Group

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica, specializzata in Generazione Z e Millenials. Da zero in pochi anni siamo arrivati ad essere un team di 100 persone, dell’età media di 28 anni.  Lavorare all’interno della Holding vuol dire fronteggiare quotidianamente sfide sempre diverse: ogni nostra company ha un’identità peculiare, ma condivide con tutte le altre […] Leggi tutto

Candidati!
Customer Success Hero
Travel4Target

Da 10 anni siamo sinonimo di unicità per tutti i ragazzi e le ragazze che vogliono vivere un’esperienza di viaggio assolutamente indimenticabile. Più di 70.000 persone ci hanno scelto e ci hanno dato un voto medio di 9/10 ai sondaggi di soddisfazione. Il nostro obiettivo è quello di accrescere sempre di più il numero di […] Leggi tutto

Candidati!
Account Director
ZooCom

Siamo la creative media agency del gruppo OneDay, focalizzata sulla GenZ e i Millennials. I progetti su cui lavoriamo mettono le persone al centro, spaziando dal mondo social al field, per un’esperienza dell’utente sempre più avvolgente e ingaggiante. Siamo tra i pochissimi sul mercato con un posizionamento chiaro e distintivo, case di successo con brand italiani e multinazionali […] Leggi tutto

Candidati!
NodeJS Developer
Travel4Target / Development Team

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica. Da zero in pochi anni siamo arrivati ad essere più di 100. Velocità, ambizione e concretezza sono i principali valori che cerchiamo nelle persone che fanno parte di ONEDAY e rendono eccellente il nostro team. Abbiamo un approccio da startup, ma la solidità di un gruppo che da 12 anni […] Leggi tutto

Candidati!
Stage Curriculari
OneDay Group

STAI CERCANDO UNO STAGE PER DIVENTARE CINTURA NERA DI FOTOCOPIE? QUESTO NON è IL POSTO GIUSTO PER TE!!! Se invece vuoi fare un’esperienza concreta che ti faccia imparare e crescere come professionista… continua a leggere! Ogni giorno in OneDay cerchiamo giovani talenti per tutti i nostri team! Le nostre parole d’ordine? #Ambizione – Ci piacciono […] Leggi tutto

Candidati!
Senior HR Business Partner
OneDay Group

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica, specializzata in Generazione Z e Millenials. La nostra vision è avere un ampio, positivo e duraturo impatto sulle persone e sul mondo, mettendo al centro le nuove generazioni. Crediamo nelle persone, nello sviluppo e soprattutto che il lavoro sia un percorso divertente e arricchente, non una scalata […] Leggi tutto

Candidati!
Technical Lead
OneDay Group

Per il Team Tech di OneDay siamo alla ricerca di un* giovane aspirante Technical Lead Quello che cerchiamo in te è: un’irrefrenabile passione per la tecnologia, ci immaginiamo che sarai a tuo agio con Node, framework front end javascript come Angular o React, db non relazionali come Mongo, ma anche interessato alla parte di Analytics […] Leggi tutto

Candidati!
Senior BackEnd Dev
OneDay Group

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica. Da zero in pochi anni siamo arrivati ad essere più di 100. Velocità, ambizione e concretezza sono i principali valori che cerchiamo nelle persone che fanno parte di ONEDAY e rendono eccellente e speciale il nostro team. A noi piace terribilmente il nostro lavoro, dove e con chi […] Leggi tutto

Candidati!
Junior Content Marketer
OneDay Group

Se non solo sei un mago di Photoshop ma ti appassiona trovare il copy giusto per ogni grafica, sei sempre sul pezzo e conosci le novità prima ancora che compaia il primo post sponsorizzato, sei iscritto a tutti i gruppi di marketer possibili e immaginabili e in più ti diverti a realizzare e montare video… vogliamo assolutamente […] Leggi tutto

Candidati!