Onboardiamo le OneDay People in massimo 60 giorni, con un iter di selezione impegnativo.
Fatti conoscere attraverso il tuo CV (non Europass please!!!) e un video di presentazione. Parole d’ordine: rapidità, impatto, creatività. Se troveremo il giusto match ti ricontatteremo entro 15 giorni.
Ti chiederemo un business case. Potrebbe non essere l’unica prova pratica, dipende dalla posizione per cui applichi. Serve per entrare nel merito del lavoro e farti capire cosa cerchiamo.
Nei colloqui esploriamo il culture fit, le hard skill, la tua curiosità e ambizione. Ti faremo conoscere le key people per il tuo lavoro.
Per ogni fase riceverai un feedback dettagliato! Se positivo: festeggeremo! Se negativo: non demordere. Il nostro gruppo è in forte crescita, applica per altri annunci che trovi interessanti.
Applica per il Growth Programm, se pensi di voler crescere rapidamente. Ha un iter di selezione ad hoc!
