Lavora con noi!

Il lavoro come non l’hai mai immaginato prima.
Entra in OneDay per vivere un’esperienza straordinaria.
Cosa aspetti? Vieni a conoscerci meglio e guarda subito le posizioni aperte!

il candidato ideale

Cerchiamo persone:

candidato - cerchicandidato sagomecandidato linee bracciocandidato linee cervellocandidato linee cuore
Normalmente fuori dal comune, per dare vita ad idee innovative
candidato braccio
Motivate, determinate e coraggiose, per portare avanti le proprie idee con successo con la consapevolezza che "soltanto una cosa rende impossibile un sogno: la paura di fallire" cit. Coelho
candidato cuore
Curiose, ambiziose ed appassionate, per essere sempre in linea con i valori e la cultura aziendale di OneDay Group
candidato cervello
Con spirito di gruppo ed un'ottima gestione delle priorità, affinché le buone idee si trasformino in grandi traguardi

Soft Benefit

Cosa offriamo
  • Benvenuto! Ti prepareremo un vero e proprio comitato di accoglienza
  • Sconto e abbonamento Atm & Trenord
  • Colazione e caramelle free
  • Cucina equipaggiata
  • Area relax & calcio balilla
  • Party aziendali
  • Viaggi Evento Free
  • Amici o parenti in Viaggio Evento – 3 quote base scontate del 50%
  • Biblioteca condivisa
  • Buon compleanno! Mezza giornata liberta per te.
  • Consulenza dal commercialista gratuita

PROCESSO DI SELEZIONE

Come funziona

1
Compila il form online e mandaci il tuo video!

è il primo passo per far parte del nostro team! Cerchiamo persone “normalmente fuori dal comune”, per questo motivo non vediamo l’ora di vederti raccontare qualcosa di te tramite un video e il form che abbiamo preparato!

Leggi alcuni consigli

Consigli per realizzare il tuo video

  1. Essere brevi È necessario andare dritto al punto. Il video non deve durare più di due-tre minuti altrimenti si rischia di perdere l’attenzione di chi lo guarda. Un consiglio? Utilizza elenchi puntati per organizzare le tue idee e sviluppare ognuna di esse al fine di sapere esattamente che cosa hai intenzione di dire una volta che ti ritroverai di fronte alla telecamera!
  2. Avere qualcosa da dire Il video non deve essere una replica del tuo CV. E’ il secondo step dell’iter di selezione quindi deve trasmettere qualcosa in più! Parla di te e del motivo per cui ti sei candidato…e poi rispondi a qualche nostra domanda! Saremo noi ad indirizzarti.
  3. Essere originali Non c’è bisogno di essere degli esperti in montaggio per realizzare un video originale ed interessante. Utilizza la tua creatività: ricordati che l’obbiettivo è farti conoscere e non passare in rassegna le esperienze già elencate nel tuo cv!
  4. Essere professionali Si tratta pur sempre di un video per ottenere un posto di lavoro! Non confondere dunque l’essere originale con il dover dimostrare qualcosa che non si è: ricordati che sarà la prima impressione che avremo di te.
  5. Divertirsi e far divertire! Buona la prima! Un video vincente deve trasmettere il divertimento che si sta vivendo durante la registrazione dello stesso. Una volta raccolte le idee non provare e riprovare: sii rilassato, spontaneo e divertiti!
2
Assessment

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per un colloquio di gruppo in cui potrai confrontarti con altri candidati e mettere alla prova le tue capacità.

3
Colloquio con le Risorse Umane

si tratta di un colloquio conoscitivo al fine di approfondire il tuo background, la tua motivazione e le tue soft skill.

4
Colloquio con il manager della funzione aziendale

si tratta di un colloquio tecnico al fine di verificare le tue hard skill ed approfondire il ruolo e la funzione aziendale in cui verrai inserito

5
Colloquio con l’Amministratore Delegato e/o Top Management

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per l’ultimo step dell’iter selettivo per un colloquio con l’Amministratore Delegato e/o il Top Management del Gruppo al fine di capirne meglio la strategia aziendale.

JOB OPENINGS

Ecco le nostre posizioni aperte

Booking & Customer Care Tour Operator
Travel4Target

Abbiamo la solidità di un’azienda strutturata da 100 persone e l’energia della startup che continua a crescere anno su anno del 30%. Un’età media di 28 anni che permette a tutti di poter dire la loro, di confrontarsi e crescere. Ci piace la velocità, l’ambizione e la concretezza. Non possiamo lavorare senza entusiasmo, empatia reciproca […] Leggi tutto

Candidati!
Office Manager
OneDay Group

Se la ricerca continua di velocità, ambizione, concretezza e soluzioni creative non ti spaventano, stiamo cercando un Office Manager a cui far giocare un ruolo importante nella vita del C32, il nostro building, la nostra casa, il posto che rispecchia appieno i valori e lo stile di vita del team OneDay, dove ogni giorno deve […] Leggi tutto

Candidati!
Finance Specialist
OneDay Group

Se la ricerca continua di velocità, ambizione, concretezza e precisione non ti spaventano, stiamo cercando un Finance Specialist a cui far giocare un ruolo importante all’interno del Team OneDay. Abbiamo la solidità di un’azienda strutturata, da 100 persone e l’energia della startup che continua a crescere anno su anno del 30%. Un’età media di 28 anni che […] Leggi tutto

Candidati!
Junior Content Marketer
OneDay Group

Se non solo sei un mago di Photoshop ma ti appassiona trovare il copy giusto per ogni grafica, sei sempre sul pezzo e conosci le novità prima ancora che compaia il primo post sponsorizzato, sei iscritto a tutti i gruppi di marketer possibili e immaginabili e in più ti diverti a realizzare e montare video… vogliamo assolutamente […] Leggi tutto

Candidati!
Tour Operator Customer Care Assistant
Travel4Target

Se ami parlare con la gente e usi tutti i mezzi esistenti al mondo per restare in contatto, se sei naturalmente portato/a ad aiutare gli altri a risolvere i loro problemi… ti aspettiamo al C32! Stiamo cercando un TOUR OPERATOR CUSTOMER CARE ASSISTANT per Travel4Target. Questo annuncio è rivolto a persone appassionatissime, che si occuperanno delle operations e […] Leggi tutto

Candidati!
Community Engagement Manager
ScuolaZoo

Abbiamo la solidità di un’azienda strutturata, da 100 persone e l’energia della startup che continua a crescere anno su anno del 30%. Un’età media di 28 anni che permette a tutti di poter dire la loro, di confrontarsi e crescere.   Ci piace la velocità, l’ambizione e la concretezza. Non possiamo lavorare senza entusiasmo, empatia […] Leggi tutto

Candidati!
Sales Team Leader
Travel4Target

Se esplorare destinazioni e culture, fare nuove amicizie e divertirsi come non mai sono il tuo mantra quotidiano, se hai girato in lungo e in largo tutte le capitali europee e le conosci dal punto di vista culturale ma ne ami anche la movida, se oltre a tutto questo ti occupi di formazione, coordinamento, definizione […] Leggi tutto

Candidati!
UX/UI Designer
OneDay Group

Immaginare e progettare UX/UI è la tua passione, e sei un talento nel progettare e schematizzare processi?? Il team Tech di OneDay sta aspettando solo te, per dare un’esperienza sempre migliore a chi entra in contatto con i numerosi touchpoint delle società gruppo! Come UX/UI Designer ti occuperai di: Analizzare come gli utenti interagiscono con […] Leggi tutto

Candidati!
FrontEnd Web Developer
OneDay Group

Se quando ti metti alla tastiera serve un estintore a portata di mano, e butti giù codice a velocità tali che una schermata alla Matrix non è nulla in confronto, benvenuta/o! OneDay ricerca uno sviluppatore/sviluppatrice e non vede l’ora di averti a bordo per guidare la conquista del mondo da dietro le quinte con il suo Team […] Leggi tutto

Candidati!
Junior Operations Manager
OneDay Group

Se nella vita sei un po’ come il professore degli X-Men e con la tua potente mente controlli e organizzi tutto ciò che finisce sulla tua strada, benvenuto/a a bordo! Le Operations di OneDay sono il posto dove troverai altri mutanti come te dedicati corpo e mente a coordinare il team per un execution ineccepibile […] Leggi tutto

Candidati!