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Cosa aspetti? Vieni a conoscerci meglio e guarda subito le posizioni aperte!

il candidato ideale

Cerchiamo persone:

candidato - cerchicandidato sagomecandidato linee bracciocandidato linee cervellocandidato linee cuore
Normalmente fuori dal comune, per dare vita ad idee innovative
candidato braccio
Motivate, determinate e coraggiose, per portare avanti le proprie idee con successo con la consapevolezza che "soltanto una cosa rende impossibile un sogno: la paura di fallire" cit. Coelho
candidato cuore
Curiose, ambiziose ed appassionate, per essere sempre in linea con i valori e la cultura aziendale di OneDay Group
candidato cervello
Con spirito di gruppo ed un'ottima gestione delle priorità, affinché le buone idee si trasformino in grandi traguardi

Soft Benefit

Cosa offriamo
  • Benvenuto! Ti prepareremo un vero e proprio comitato di accoglienza
  • Sconto e abbonamento Atm & Trenord
  • Colazione e caramelle free
  • Cucina equipaggiata
  • Area relax & calcio balilla
  • Party aziendali
  • Viaggi Evento Free
  • Amici o parenti in Viaggio Evento – 3 quote base scontate del 50%
  • Biblioteca condivisa
  • Buon compleanno! Mezza giornata liberta per te.
  • Consulenza dal commercialista gratuita

PROCESSO DI SELEZIONE

Come funziona

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Compila il form online e mandaci il tuo video!

è il primo passo per far parte del nostro team! Cerchiamo persone “normalmente fuori dal comune”, per questo motivo non vediamo l’ora di vederti raccontare qualcosa di te tramite un video e il form che abbiamo preparato!

Leggi alcuni consigli

Consigli per realizzare il tuo video

  1. Essere brevi È necessario andare dritto al punto. Il video non deve durare più di due-tre minuti altrimenti si rischia di perdere l’attenzione di chi lo guarda. Un consiglio? Utilizza elenchi puntati per organizzare le tue idee e sviluppare ognuna di esse al fine di sapere esattamente che cosa hai intenzione di dire una volta che ti ritroverai di fronte alla telecamera!
  2. Avere qualcosa da dire Il video non deve essere una replica del tuo CV. E’ il secondo step dell’iter di selezione quindi deve trasmettere qualcosa in più! Parla di te e del motivo per cui ti sei candidato…e poi rispondi a qualche nostra domanda! Saremo noi ad indirizzarti.
  3. Essere originali Non c’è bisogno di essere degli esperti in montaggio per realizzare un video originale ed interessante. Utilizza la tua creatività: ricordati che l’obbiettivo è farti conoscere e non passare in rassegna le esperienze già elencate nel tuo cv!
  4. Essere professionali Si tratta pur sempre di un video per ottenere un posto di lavoro! Non confondere dunque l’essere originale con il dover dimostrare qualcosa che non si è: ricordati che sarà la prima impressione che avremo di te.
  5. Divertirsi e far divertire! Buona la prima! Un video vincente deve trasmettere il divertimento che si sta vivendo durante la registrazione dello stesso. Una volta raccolte le idee non provare e riprovare: sii rilassato, spontaneo e divertiti!
2
Assessment

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per un colloquio di gruppo in cui potrai confrontarti con altri candidati e mettere alla prova le tue capacità.

3
Colloquio con le Risorse Umane

si tratta di un colloquio conoscitivo al fine di approfondire il tuo background, la tua motivazione e le tue soft skill.

4
Colloquio con il manager della funzione aziendale

si tratta di un colloquio tecnico al fine di verificare le tue hard skill ed approfondire il ruolo e la funzione aziendale in cui verrai inserito

5
Colloquio con l’Amministratore Delegato e/o Top Management

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per l’ultimo step dell’iter selettivo per un colloquio con l’Amministratore Delegato e/o il Top Management del Gruppo al fine di capirne meglio la strategia aziendale.

JOB OPENINGS

Ecco le nostre posizioni aperte

Junior Travel Designer
Travel4Target

Travel4Target è un Tour Operator italiano specializzato nella produzione e commercializzazione di viaggi per community. In particolare lavora in esclusiva per i viaggi ScuolaZoo. La nostra vision è “farti vivere l’esperienza di viaggio con persone con i tuoi stessi interessi o stili di vita”. Ad oggi abbiamo accompagnato in viaggio più di 70.000 ragazzi e […] Leggi tutto

Candidati!
Junior Travel Buyer
Travel4Target

Travel4Target è un Tour Operator italiano specializzato nella produzione e commercializzazione di viaggi per community. In particolare lavora in esclusiva per i viaggi ScuolaZoo. La nostra vision è “farti vivere l’esperienza di viaggio con persone con i tuoi stessi interessi o stili di vita”. Ad oggi abbiamo accompagnato in viaggio più di 70.000 ragazzi e lavoriamo […] Leggi tutto

Candidati!
Senior HR Business Partner
OneDay Group

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica, specializzata in Generazione Z e Millenials. La nostra vision è avere un ampio, positivo e duraturo impatto sulle persone e sul mondo, mettendo al centro le nuove generazioni. Crediamo nelle persone, nello sviluppo e soprattutto che il lavoro sia un percorso divertente e arricchente, non una scalata […] Leggi tutto

Candidati!
Marketing Manager
ScuolaZoo

Abbiamo la solidità di un’azienda strutturata, da 100 persone e l’energia della startup che continua a crescere anno su anno del 30%. Un’età media di 28 anni che permette a tutti di poter dire la loro, di confrontarsi e crescere. Ci piace la velocità, l’ambizione e la concretezza. Non possiamo lavorare senza entusiasmo, empatia reciproca […] Leggi tutto

Candidati!
Technical Lead
OneDay Group

Per il Team Tech di OneDay siamo alla ricerca di un* giovane aspirante Technical Lead Quello che cerchiamo in te è: un’irrefrenabile passione per la tecnologia, ci immaginiamo che sarai a tuo agio con Node, framework front end javascript come Angular o React, db non relazionali come Mongo, ma anche interessato alla parte di Analytics […] Leggi tutto

Candidati!
Responsabile della Comunicazione
OneDay Group

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica, specializzata in Generazione Z e Millenials. Da zero in pochi anni siamo arrivati ad essere un team di 100 persone, dell’età media di 28 anni.  Lavorare all’interno della Holding vuol dire fronteggiare quotidianamente sfide sempre diverse: ogni nostra company ha un’identità peculiare, ma condivide con tutte le altre […] Leggi tutto

Candidati!
Trade Marketing Specialist
ScuolaZoo

Abbiamo la solidità di un’azienda strutturata, da 100 persone e l’energia della startup che continua a crescere anno su anno del 30%. Un’età media di 28 anni che permette a tutti di poter dire la loro, di confrontarsi e crescere. Ci piace la velocità, l’ambizione e la concretezza. Non possiamo lavorare senza entusiasmo, empatia reciproca […] Leggi tutto

Candidati!
Senior BackEnd Dev
OneDay Group

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica. Da zero in pochi anni siamo arrivati ad essere più di 100. Velocità, ambizione e concretezza sono i principali valori che cerchiamo nelle persone che fanno parte di ONEDAY e rendono eccellente e speciale il nostro team. A noi piace terribilmente il nostro lavoro, dove e con chi […] Leggi tutto

Candidati!
Media Relations Specialist
ScuolaZoo

Siamo l’unico media brand con cui la Generazione Z si confida, scherza e l’unica Community che i ragazzi vogliono conoscere dal vivo in eventi, viaggi evento ed assemblee scolastiche firmate ScuolaZoo. I numeri parlano: ScuolaZoo è il media brand con 3,4 milioni di follower su Instagram, più di 3 milioni su Facebook, un sito di […] Leggi tutto

Candidati!
Junior Content Marketer
OneDay Group

Se non solo sei un mago di Photoshop ma ti appassiona trovare il copy giusto per ogni grafica, sei sempre sul pezzo e conosci le novità prima ancora che compaia il primo post sponsorizzato, sei iscritto a tutti i gruppi di marketer possibili e immaginabili e in più ti diverti a realizzare e montare video… vogliamo assolutamente […] Leggi tutto

Candidati!