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Cosa aspetti? Vieni a conoscerci meglio e guarda subito le posizioni aperte!

il candidato ideale

Cerchiamo persone:

candidato - cerchicandidato sagomecandidato linee bracciocandidato linee cervellocandidato linee cuore
Normalmente fuori dal comune, per dare vita ad idee innovative
candidato braccio
Motivate, determinate e coraggiose, per portare avanti le proprie idee con successo con la consapevolezza che "soltanto una cosa rende impossibile un sogno: la paura di fallire" cit. Coelho
candidato cuore
Curiose, ambiziose ed appassionate, per essere sempre in linea con i valori e la cultura aziendale di OneDay Group
candidato cervello
Con spirito di gruppo ed un'ottima gestione delle priorità, affinché le buone idee si trasformino in grandi traguardi

Soft Benefit

Cosa offriamo
  • Benvenuto! Ti prepareremo un vero e proprio comitato di accoglienza
  • Sconto e abbonamento Atm & Trenord
  • Colazione e caramelle free
  • Cucina equipaggiata
  • Area relax & calcio balilla
  • Party aziendali
  • Viaggi Evento Free
  • Amici o parenti in Viaggio Evento – 3 quote base scontate del 50%
  • Biblioteca condivisa
  • Buon compleanno! Mezza giornata liberta per te.
  • Consulenza dal commercialista gratuita

PROCESSO DI SELEZIONE

Come funziona

1
Compila il form online

è il primo passo per far parte del nostro team! Compila il form in tutti i suoi campi ed allega il tuo cv.

2
Invia il tuo video

cerchiamo persone “normalmente fuori dal comune”!
Per questo motivo, come hai visto, non ti chiederemo di compilare un interminabile e noioso form ma, come secondo step dell’iter di selezione, ti chiederemo di inviarci un video di presentazione.
Come realizzarlo e perché?

Leggi alcuni consigli

Consigli per realizzare il tuo video

  1. Essere brevi È necessario andare dritto al punto. Il video non deve durare più di due-tre minuti altrimenti si rischia di perdere l’attenzione di chi lo guarda. Un consiglio? Utilizza elenchi puntati per organizzare le tue idee e sviluppare ognuna di esse al fine di sapere esattamente che cosa hai intenzione di dire una volta che ti ritroverai di fronte alla telecamera!
  2. Avere qualcosa da dire Il video non deve essere una replica del tuo CV. E’ il secondo step dell’iter di selezione quindi deve trasmettere qualcosa in più! Parla di te e del motivo per cui ti sei candidato…e poi rispondi a qualche nostra domanda! Saremo noi ad indirizzarti.
  3. Essere originali Non c’è bisogno di essere degli esperti in montaggio per realizzare un video originale ed interessante. Utilizza la tua creatività: ricordati che l’obbiettivo è farti conoscere e non passare in rassegna le esperienze già elencate nel tuo cv!
  4. Essere professionali Si tratta pur sempre di un video per ottenere un posto di lavoro! Non confondere dunque l’essere originale con il dover dimostrare qualcosa che non si è: ricordati che sarà la prima impressione che avremo di te.
  5. Divertirsi e far divertire! Buona la prima! Un video vincente deve trasmettere il divertimento che si sta vivendo durante la registrazione dello stesso. Una volta raccolte le idee non provare e riprovare: sii rilassato, spontaneo e divertiti!
3
Assessment

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per un colloquio di gruppo in cui potrai confrontarti con altri candidati e mettere alla prova le tue capacità.

4
Colloquio con le Risorse Umane

si tratta di un colloquio conoscitivo al fine di approfondire il tuo background, la tua motivazione e le tue soft skill.

5
Colloquio con il manager della funzione aziendale:

si tratta di un colloquio tecnico al fine di verificare le tue hard skill ed approfondire il ruolo e la funzione aziendale in cui verrai inserito

6
Colloquio con l’Amministratore Delegato e/o Top Management

(se applicabile)

se previsto dal processo di selezione della posizione per cui ti sei candidato, sarai invitato per l’ultimo step dell’iter selettivo per un colloquio con l’Amministratore Delegato e/o il Top Management del Gruppo al fine di capirne meglio la strategia aziendale.

JOB OPENINGS

Ecco le nostre posizioni aperte

Team Leader Sales
OneDay Group

Come Sales Team Leader sarai la persona che coordinerà non una, ma ben due unit dedicate alla vendita: il nostro WhatsApp Center e il nostro team di Sales Hero. Qualche mese fa abbiamo abbiamo implementato il Whatsapp Center che in soli due mesi di test ha generato il 30% del fatturato del nostro e-commerce di ScuolaZoo, mentre l’intrepido team di Sales Hero […] Leggi tutto

Candidati!
Business Development Assistant – Stage
OneDay Group

Come Business Development Assistant avrai la possibilità di affiancare l’Head of Business Development del gruppo, supportandolo nella gestione e sviluppo delle vendite B2B per l’area Travel del gruppo. Nello specifico l’opportunità prevede il supporto all’attività di: valutazione delle opportunità di marketing e dei mercati di riferimento; business intelligence su clienti e concorrenti; scouting e contatto […] Leggi tutto

Candidati!
Sales Junior
-

Dreamset è alla ricerca di un energico e brillante Sales Junior da inserire nel proprio Team. L’obiettivo? Tranquillo, non ti manderemo al Polo Nord per vendere ghiaccio agli eschimesi… La tua missione sarà ampliare il portfolio clienti di Dreamset grazie al tuo entusiasmo e la tua voglia di metterti in gioco. Nello specifico ti occuperai […] Leggi tutto

Candidati!
Data & Insight Analyst
ZooCom

Il team di ZooCom è impaziente di conoscere e inserire un eclettico Insight & Data Analyst, appassionato e competente di comuncazione / mktg, che raccolga, misuri e analizzi dati provenienti da più fronti: analytics, conversazioni online, ricerche e dati da creare internamente o provenienti da partner esterni. La risorsa supporterà il team Strategico e il […] Leggi tutto

Candidati!
Communication Specialist
OneDay Group

Se per te ogni evento quotidiano può diventare un racconto entusiasmante da condividere con i tuoi amici, se le notizie che leggi o ascolti diventano opportunità per nuovi progetti o immagini collaborazioni fra enti, aziende o personaggi e se quando scrivi riesci a vestire i panni di personaggi diversi che sanno arrivare dritti a ogni […] Leggi tutto

Candidati!
Account Specialist
ZooCom

Ti piacciono i social e ritieni di averci speso troppo tempo? Hai un’intelligenza vivace, ti piace metterti in gioco e non hai paura di imparare cose nuove? ZooCom è l’agenzia di comunicazione che fa per te! La posizione prevede l’inserimento in un team di professionisti nel campo della comunicazione digital e social al fine di: […] Leggi tutto

Candidati!
PHP Developer
OneDay Group

All’interno del team di Digital Innovation, la risorsa si occuperà di: Sviluppo di siti ed in generale processi legati al mondo web (sia in ambito desktop che mobile); Identificare soluzioni architetturali legate allo sviluppo web back-end; Contribuire al miglioramento sia personale che dei nostri processi al fine di elevare l’esperienza utente, la qualità del prodotto […] Leggi tutto

Candidati!
Junior Sales
ZooCom

Ti piacciono i social e dopo il login ci perdi le ore? Hai un’intelligenza vivace, ti piace metterti in gioco e non hai paura di imparare cose nuove? Ma soprattutto, il tuo entusiasmo è contagioso e riusciresti a vendere anche il ghiaccio agli eschimesi? Tranquillo/a, non ci sarà bisogno di andare fino al Polo Nord, potrai farlo con […] Leggi tutto

Candidati!
Sales Hero – Telephone
SG Tour

Ami viaggiare, il tuo entusiasmo è contagioso e riusciresti a vendere anche il ghiaccio agli eschimesi? Tranquillo/a, non ci sarà bisogno di andare fino al Polo Nord, potrai farlo comodamente seduto/a alla scrivania nei nostri uffici al C32… Via telefono, ça va sans dire 😉 Sarai inserito/a nel Team Viaggi e ti occuperai della promozione […] Leggi tutto

Candidati!
Consumer & Business Insight Analyst
OneDay Group

A scuola eri il genio in matematica a cui tutti chiedevano aiuto e non avevi problemi a far copiare il compito in classe? Crescendo hai scoperto il mondo dei social e te ne sei innamorato? Sai fare la differenza? Allora hai i tutti i numeri per essere il nostro Consumer & Business Insight Analyst… cosa aspetti a […] Leggi tutto

Candidati!