Senior HR Business Partner

OneDay Group

Candidati!

In OneDay stiamo costruendo una realtà digital unica, specializzata in Generazione Z e Millenials. La nostra vision è avere un ampio, positivo e duraturo impatto sulle persone e sul mondo, mettendo al centro le nuove generazioni. Crediamo nelle persone, nello sviluppo e soprattutto che il lavoro sia un percorso divertente e arricchente, non una scalata al monte Everest!

Da zero in pochi anni siamo arrivati ad essere un team di 120 persone, dell’età media di 28 anni. Lavorare in OneDay vuol dire fronteggiare quotidianamente sfide sempre diverse, ogni nostra company ha un’identità peculiare, ma condivide con tutte le altre target e valori. A livello di gruppo siamo attivi in quattro diverse industries:

  • l’editoria con ScuolaZoo;
  • il turismo con ScuolaZoo Viaggi e WeRoad;
  • la comunicazione con ZooCom;
  • lo student housing con Dreams Building.

Pensiamo che il potenziale e il talento ben valorizzati siano una risorsa incredibile. Per fare questo crediamo tanto nelle hard skills, quanto nel match culturale tra le persone che assumiamo e il nostro stile di lavoro. Velocità, ambizione e concretezza sono i valori che cerchiamo nelle persone che entrano a far parte di ONEDAY.

Cerchiamo un/una Senior HR Business Partner per la costruzione di un team che si occupi a 360° di People.  La figura sarà a diretto riporto del People & Culture Director.

Responsabilità chiave:

  • coordinamento generale della funzione People di OneDay;
  • business partner per le company di OneDay, con un focus sulla progettazione dell’organizzazione per raggiungere i nostri obiettivi;
  • reclutamento e selezione di talenti, presidiando tutto il processo di candidate experience (job posting, screening cv, interviste in collaborazione con i manager);
  • punto di riferimento per i contratti di lavoro, a garanzia del rispetto della legislazione sul lavoro e delle politiche aziendali in materia di gestione del personale;
  • gestisce, in collaborazione con il community manager, le politiche di induction, gestione e sviluppo del personale;
  • progetta e implementa iniziative di formazione interna;
  • è coach per tutti i manager in materia di gestione delle persone;
  • presidia l’area di performance dell’organizzazione e i relativi piani di incentivi;
  • assiste i manager come consulente nel processo decisionale relativo alle persone.

Requisiti:

  • esperienza nel ruolo ->  cerchiamo un manager preparato;
  • autonomia -> la sua funzione è un business partner e dovrà lavorare a fianco dei Managing Director delle nostre company nello stilare le strategie e il design dell’organizzazione;
  • leadership -> cerchiamo un leader nella gestione del team, un mediatore nelle dinamiche inter-company e un negoziatore nelle relazioni con gli altri stakeholder.

 

Qualità personali:

  • capacità di lavorare con spirito d’iniziativa, senza accontentarsi mai;
  • lavora in modo collaborativo con gli altri per raggiungere l’eccellenza;
  • resiliente e con un atteggiamento sempre positivo;
  • forti abilità interpersonali, capacità nel costruire relazioni a tutti i livelli dell’organizzazione;
  • problem solver empatico.

 

Cosa offriamo?

  • Una posizione Senior Manager, una posizione da key people all’interno di OneDay;
  • massima autonomia nella costruzione dei processi, degli obiettivi e dei flussi di lavoro;
  • un’azienda people centrica, attenta alla cultura aziendale, al work life balance, allo smartworking e con un metodo di lavoro completamente focus sugli obiettivi.
  • un ambiente di lavoro dinamico e creativo;
  • un viaggio all’anno gratuito con WeRoad del valore medio di 1.200 euro (prepara lo zaino, gli amici li portiamo noi).

 

Ti assicuriamo che se entrerai nel nostro team sarà una delle esperienze di lavoro più stimolanti, gratificanti e vicine al mood della Silicon Valley che tu possa trovare oggi in Italia.

Se nel leggere questo annuncio abbiamo stimolato non solo la tua curiosità ma abbiamo risvegliato l’ambizione, noi ti stiamo aspettando.

Candidati!